em-p loi-ee eng-gei-djment
Employee engagement refere-se ao nível de envolvimento e comprometimento dos colaboradores com suas funções e a organização como um todo. O termo se popularizou nas últimas décadas, especialmente no contexto corporativo, onde as empresas buscam melhorar a satisfação e a produtividade de seus funcionários. Embora não tenha uma origem etimológica clássica, o conceito se desenvolveu a partir de estudos de psicologia organizacional e gestão de recursos humanos. Nos últimos anos, a importância do employee engagement tem crescido, especialmente em países como Estados Unidos e Reino Unido, onde as práticas de gestão de pessoas são amplamente discutidas e implementadas.
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